AMB es pionera en el asesoramiento fiscal de empresas en su ámbito de actuación, convirtiéndose en un polo de confianza y referencia para más de 400 empresas de todos los sectores empresariales. En este campo de actuación, el valor que AMB aporta a sus clientes es doble, puesto que supone aunar en una misma línea de actuación el trato más singular y personalizado con el tratamiento multidisciplinar que permite el contar con expertos en asuntos fiscales, contables, financieros, mercantiles, laborales, etc.
Dentro del asesoramiento fiscal, AMB presta tres tipos de servicios:
- contable-tributario
- mercantil
- laboral
En el asesoramiento contable-tributario, uno de nuestros grandes valores para el cliente es el trato cercano que se brinda a sus problemas y cuestiones, ya que nuestros asesores trabajan desde dentro de su empresa, huyendo de planteamientos y métodos externos que privarían de una visión completamente real y objetiva de la situación. AMB realiza visitas periódicas a sus clientes, para la obtención de forma directa de la máxima información, revisando el cumplimiento de las obligaciones tributarias a través de procedimientos de control. A ello se une una planificación fiscal y una información periódica y directa de todas las novedades fiscales que surgen, para su aplicación por parte del cliente.
En cuanto al asesoramiento mercantil, los expertos de AMB aplican las diferentes perspectivas legales a cada problema que puede plantear una sociedad, con servicios de derecho societario, fusiones y adquisiciones, contratos mercantiles de toda índole, etc., con una amplia y larga experiencia en cuestiones de derecho societario agrario (cooperativas, SAT’s, organizaciones de productores, etc.).
Finalmente, en el asesoramiento laboral, de nuevo nuestra cercanía al cliente es un arma fundamental para tratar todos los asuntos con una garantía de máximo éxito. Los profesionales de AMB se integran perfectamente en la estructura de nuestros clientes, para dar respuestas rápidas, concretas y efectivas a cuestiones de contratación de personal; confección de nóminas y seguros sociales; altas y bajas de trabajadores; despidos de personal; asesoramiento e información de las modificaciones laborales aparecidas en la legislación y que pueden afectar a la empresa; representación de la empresa ante la Inspección de Trabajo, autoridad laboral, CEMAC (Centro de Mediación, Arbitraje y Conciliación) y el Juzgado de lo Social; negociación de conflictos colectivos; reclamaciones y recursos ante los organismos oficiales en materia laboral; tramitación de partes de accidente de trabajo y enfermedad profesional; de prestaciones de jubilación, incapacidad permanente y desempleo; y de pago directo de maternidad, paternidad e incapacidad temporal.